为深入践行党的二十大精神，全面推进安徽销售公司基层建设、夯实基础工作、强化基本功训练，充分展现基层组织的风采和基层员工的奋斗足迹、创新智慧与责任担当，现面向全体员工开展三基讲述征文、视频作品征集活动。通过真实案例与生动讲述，打造具有温度、深度、共鸣的“三基文化”品牌，激发全员工作热情。
三基之首，以党支部建设为核心的基层建设。通过增强基层党组织政治功能组织功能和提升组织力凝聚力战斗力，党组织全面、有力嵌入基层经营单元。以实现基层党支部书记“选育管用”全流程制度建设更加完备，党员先锋模范作用充分彰显，库站单元负责人以及重点岗位人员基础管理能力、协调组织能力和执行力不断提升，基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，党支部在增强基层战斗力方面的堡垒作用充分发挥。
蚌埠分公司以党建为“红色引擎”，推动党建与生产经营深度融合。创新“每周一课”机制，通过专家解读党的政策、业务培训双轨并行，实现党员思想与能力同步提升。优化“三会一课”和主题党日，组织党员深入加油站开展志愿帮扶，现场解决设备老化等问题，促进服务提质增效。建立党员联系点制度，机关党员每月对接基层，协同破解客户流失等经营难题，打造党员示范站标杆。开展常态化志愿服务，党员在高峰时段支援一线，并通过走访解决员工实际困难，增强企业凝聚力。系列举措形成党建与业务同频共振格局，有效激发企业高质量发展动能。
铜陵分公司池州东片区党支部创新党建业务融合模式，将每月党日活动与片区巡站问题整改深度结合。针对以往问题整改分散化痛点，支部以党日为平台集中研讨月度巡站报告，聚焦油品管理、设备维护等核心问题，组织党员多角度剖析根源、共商解决方案。通过经验分享与思维碰撞，形成可行性整改措施，并由党员带头落实，推动问题整改由“点”及“面”。活动既强化党员责任担当，又破解加油站管理难题，实现党建与业务互促共进。党支部将持续深化此类实践，以问题导向增强党组织战斗力，助力片区运营效能持续提升。
马鞍山分公司以党建为引领，深化“家·和”文化、廉洁文化、服务文化、安全文化融合建设，赋能高质量发展。家和文化聚焦团队凝聚力，通过主题党日融合员工关怀、困难帮扶及家属表彰，强化传帮带机制，夯实人才基础；廉洁文化筑牢职业防线，以责任书签订、常态化教育及廉洁作品宣展为抓手，营造风清气正氛围；服务文化突出党员示范，依托评优激励、案例分享及流程优化，显著提升客户满意度；安全文化坚持生命至上，完善制度体系，压实责任链条，通过党员分队巡查与专项培训消除隐患。四大文化有机嵌入党建与业务全链条，形成“成就企业、福祉员工”的良性生态，为企业稳健发展注入内生动力。
素材来源：蚌埠分公司 陶有虎、铜陵分公司 叶梅、马鞍山分公司 伍亚萍返回搜狐，查看更多
2019-01-21
